兎夢のつれづれ日記

2013年03月20日

『トップ経営者が伝授する！プロの勉強法』

『～トップ経営者が伝授する！～　プロの勉強法　～結果を出す「必須５教科９科目」～』　プレジデント編集部　PRESIDENT BOOKS
　トップ経営者による経営を勉強したい人の為の指南書です。

副題の「必須５教科９科目」は、第1部の１３人の経営者の思考方法と実践で構成される。
第2部は「経営トップの参考書」という事で、経営者がどんな参考書で勉強しているかが経営者本人の言葉で紹介されている。

本書から気になった文章を拾ってみたい。JR東海の会長葛西敬之氏の言葉。

　組織を束ねるリーダーの大きな条件の一つは、外に向かう情熱である。外に向かう情熱がない人
をリーダーに担いだ組織は衰退する。そして情熱の背後にあるのは夢である。未来に向かう夢。こ
れもリーダーに必要な大きな資質だ。
　また、他人の定めたルールを金科玉条として、そのルールに従ってプレーしようとする人はリー
ダーに向かない。リーダーは自分がルールをつくる人であって、常に地図のない道を行く心構えが
できていなければいけない。
　もう一つつけ加えるなら、人間に対する的確な見方ができること。人間観、人間学に秀でている
こともリーダーに必要な条件だ。
　人を信じなければ組織は動かせない。しかし、信じるべき人間を間違えれば組織は動かない。信
じるべき相手を見極めて、人を信じるというのはリーダーに不可欠な要件だ。もし見立て違いでう
まくいかなかったとしても、そのときには自分も運命をともにする覚悟で、リーダーは任せるとき
には任せなければいけない。その代わり任せる人間を見誤らないような人間観が要求される。

「リーダーは、こうあらねばならぬ」ということが短い文章の中にも凝縮されていて、参考になる。

第2部で経営者が参考にしている本を本文から拾ってみたい。何冊か小生も読んだ本があるので、リンクをつけておく

・全日空会長　大橋洋治　『炎の陽明学』
・富士ゼロックス相談役最高顧問　小林陽太郎　『TODAY AND TOMORROW』
・ソフトバンク社長　孫正義　『竜馬がゆく』
・住友信託銀行会長　高橋温　『現代の経営』
・ユニ・チャーム会長　高原慶一郎　『「原因」と「結果」の法則』
・NTTドコモ前社長　立川敬二　「イノベーションのジレンマ」
・花王元会長　常盤文克　『ネクスト・ソサエティ』
・松下電器産業社長　中村邦夫　『スピードの経営革命』
・アサヒビール相談役　福地茂雄　『ビジョナリーカンパニー』
・マネックス証券社長兼CEO　松本大　『ビジョナリーカンパニー』
・オリックス社長　藤木保彦　『チャイナ・インパクト』
・住友商事会長　宮原賢次　『平家』
・ファーストリテイリング会長兼CEO　柳井正　『プロフェッショナルマネジャー』

巻末特別付録には、『経営トップの参考書「迷いが晴れる100冊」』と題して、経営、経済、科学、国際、文芸、歴史、思想に分けて100冊の著作を紹介している。有名な本も多いが、選んだ経営者の考え方、理想とするものが現れているようである。今後の読書の参考にしたい。